Заседание Комиссии от 24.11.2020 года (Протокол №1)

Заседание Комиссии от 24.11.2020 года (Протокол №1)

24 ноября 2020 года состоялось заседание Комиссии Государственного учреждения – Тюменского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению работников регионального отделения и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия).

В работе заседания приняли участие 77% членов Комиссии. Кворум имеется.

В ходе заседания членами Комиссии рассмотрено:

1.         Рассмотрение уведомления главного специалиста о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов по причине совместной работы в региональном отделении родственника.

2.         Рассмотрение уведомления главного специалиста о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов по причине совместной работы в региональном отделении родственника.

3.         Рассмотрение уведомления главного специалиста о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов по причине совместной работы в региональном отделении родственника.

4.         Рассмотрение уведомления главного специалиста о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов по причине совместной работы в региональном отделении родственника.

5.         О рассмотрении уведомлений сотрудников ГУ-ТРО ФСС РФ о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Членами Комиссии проведено голосование:

1.         ПРОГОЛОСОВАЛИ:

1) Признать, что работник соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов:

«да» - 7 голосов;

«нет» - 0 голосов.

2) Признать, что отсутствует возможность возникновения конфликта интересов в связи с совместной работой родственников в региональном отделении.

«да» - 6 голосов;

«нет» - 1 голос;

В результате проведенного тайного голосования РЕШИЛИ:

1.      Главный специалист соблюдала требования к служебному поведению;

2.  Отсутствует возможность возникновения конфликта интересов в связи с совместной работой родственников в региональном отделении;

2. ПРОГОЛОСОВАЛИ:

1) Признать, что работник соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов:

«да» - 7 голосов;

«нет» - 0 голосов.

2) Признать, что отсутствует возможность возникновения конфликта интересов в связи с совместной работой родственников в региональном отделении.

«да» - 7 голосов;

«нет» - 0 голосов;

В результате проведенного тайного голосования РЕШИЛИ:

1.      Главный специалист соблюдала требования к служебному поведению;

2.  Отсутствует возможность возникновения конфликта интересов в связи с совместной работой родственников в региональном отделении;

3. ПРОГОЛОСОВАЛИ:

1) Признать, что работник соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов:

«да» - 7 голосов;

«нет» - 0 голосов.

2) Признать, что отсутствует возможность возникновения конфликта интересов в связи с совместной работой родственников в региональном отделении.

«да» - 3 голосов;

«нет» - 4 голосов;

КОМИССИЯ: внесли предложения:

1.     Не включать в число проверяющих главного специалиста при проверке отдела, где работает родственник.

2.     Исключить из проверки родственника главным специалистом контрольно-ревизионного отдела.

3.     Разграничить функционал главного специалиста не допускать проверок отдела, где работает родственник.

4.     Исключить из проверки главного специалиста.

В результате проведенного тайного голосования РЕШИЛИ:

1.      Главный специалист соблюдала требования к служебному поведению;

2.  Присутствует возможность возникновения конфликта интересов в связи с совместной работой родственников в региональном отделении.

            4. ПРОГОЛОСОВАЛИ:

1) Признать, что работник соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов:

«да» - 7 голосов;

«нет» - 0 голосов.

2) Признать, что отсутствует возможность возникновения конфликта интересов в связи с совместной работой родственников в региональном отделении.

«да» - 7 голосов;

«нет» - 0 голосов;

В результате проведенного тайного голосования РЕШИЛИ:

1.      Главный специалист соблюдала требования к служебному поведению;

2.  Отсутствует возможность возникновения конфликта интересов в связи с совместной работой родственников в региональном отделении.

5. ПРОГОЛОСОВАЛИ:

1) Признать, что при исполнении работником должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует:

«да» - 7  голосов;

«нет» - 0 голосов;

2) Признать, что при исполнении работником должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.

«да» - 0 голосов;

«нет» - 7 голосов;

Если ответили «да», какие рекомендуете принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения: -

3) Признать, что работник соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов.

«да» - 7 голосов;

«нет» - 0 голосов;

В результате проведения тайного голосования РЕШИЛИ:

1. При исполнении главными специалистами своих должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.

2. При исполнении главными специалистами должностных обязанностей отсутствует личная заинтересованность которая приводит или может привести к конфликту интересов.

3. Главные специалисты соблюдали требования об урегулировании конфликта интересов.